Diplomado Universitario en Grafología y Selección de Personal

Diplomado Universitario en Grafología y Selección de Personal

Diplomatura Superior Universitaria en Grafología y Selección de Personal


Dictante: Prof. Mariana Muzzio

¿Qué hace exactamente un Grafólogo especializado en la Selección de Personal?

Un especialista en grafología y selección de personal, es aquel capaz de analizar, determinar y resaltar procesos intelectuales en un candidato laboral, tales como la capacidad de análisis, la memoria, además de evaluar actitudes como la empatía o la capacidad de organización. Por otra parte, mediante el análisis se pueden establecer rasgos de la personalidad del individuo, como por ejemplo, su autoestima, agresividad, motivación, flexibilidad o fiabilidad del mismo.

Es una técnica óptima para que se realice la elección y asignación adecuada del personal en las distintas áreas de trabajo de una organización.

Todo lo que debes saber sobre este Diplomado Universitario de Grafología y Selección de Personal: La grafología orientada en selección de personal es altamente solicitada en países europeos como Francia, Italia y España, lo que resulta atractivo para aquellos visionarios que pretenden migrar.


Es altamente solicitada en la actualidad.


Duración: 80 hs = E-learning 64 hs y 8 hs de Trabajo Autónomo + 8 hs de Monografía Científica.


Fecha de Inicio: Martes 18 de Mayo de 2021

Fecha de Finalización: Martes 24 de Agosto de 2021


Días y Horarios: Se dictará en 4 meses, Mayo 18 –20 – 27 -  junio 01 - 08- 15 – 22 – 29 Julio 6 – 13 - 20 - 27 Agosto 03 - 10 - 17 - 24  de 2021.  Martes 18:30 hs.


Lugar de Realización: C.E.S. Centro de Estudios Superiores – Talcahuano 78 Piso 1° “A” Aula 1


ARANCELES:

  • Externos:  4 cuotas de $ 4900. Fuera de Argentina: 1 Cuota de $ 250 dólares o 4 Cuotas de 70 dólares. Se abona por PayPal

  • Alumnos y comunidad UAI-CES:  4 cuotas de $ 4.500  


MATRICULA BONIFICADA 100%       


Requisitos de Admisión:  Certificación Nivel Medio.

Características descriptivas de la Actividad


Público al que se dirige la actividad:

Grafoanalista, Perito Grafólogo, Grafólogo Público, Perito Calígrafo, Calígrafo, Calígrafo Público. Criminalistas. Profesionales de Ciencias Forenses y carreras afines. Docentes, Psicólogos, Psicopedagogos, Profesionales de la Educación, Profesionales de Empresas, Selección de Personal, Publicidad y otros.


Objetivos:

·         Conocer los alcances actuales de la Selección de Personal en nuestro país.

·         Brindar una formación específica en la temática de la selección de personal, a través de la transmisión de un marco conceptual que permita operar eficientemente.

·         Brindar un enfoque integral y abarcativo del proceso de Selección de con su articulación con las otras intervenciones del Grafoanalista

·         Desarrollar una mayor capacidad e observación para realizar una entrevista laboral objetiva y libre de proyecciones personales.

·         Dificultades detectadas en la formación y praxis de los grafoanalistas.



Cont
enidos:

Contenidos mínimos:

UNIDAD 1 Caracterización del proceso de Selección de Personal.: Introducción a la Grafología General. Distintos tipos de incorporación de personal: Intuición, Recomendación, Selección. Sus características, alcances y limitaciones. Características como proceso integral: Finalidad, objetivos, etapas. La Evaluación Psicolaboral; Proceso de selección.

UNIDAD 2 La Grafología en la Selección de Personal: Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Aspectos que se deberá considerar, obstáculos.

UNIDAD 3  Evaluación del Puesto y Perfil Psicolaboral: Evaluación del puesto: conocimiento del puesto, objetivos y diversas técnicas de relevamiento de información. Ejes a evaluar, Perfil Psicolaboral: definición, objetivos, aspectos que lo componen,

UNIDAD 4  Perfil Grafológico: El perfil grafológico de un candidato. Diagnóstico de compatibilidad de caracteres en función del puesto y los superiores y compañeros de trabajo con los que deberá insertarse o reubicarse.

UNIDAD 5  Evaluación del  Currículum Vitae y de la Carta de Presentación. :Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Los avisos. Análisis del  Currículum Vitae, la foto y   la carta.

UNIDAD 6 Preselección Grafológica: Preselección grafológica. Selección de cartas. Aspectos esenciales a considerar cuando recibimos cartas de postulantes. Valoración en cuanto a texto positivo y negativo. C. Firma.: similitudes y diferencias entre la manifestación personal, social y profesional. Letras Reflejas: su relación con la honestidad, resistencia, creatividad, atención.

Números. Honestidad, habilidades comerciales, intereses materiales, fortalezas y debilidades. Firma y Rubrica.

UNIDAD 7 Entrevista de evaluación psicolaboral. Definición de entrevista. Diferentes tipos. Entrevistas en Selección de Personal: breve (preselección); focalizada; profunda; técnica. Fases de la entrevista laboral: Errores en la entrevista, como evitarlos. Áreas que se abordan


Clase Devolución del Trabajo Práctico. Selección de Personal y Devolución del Trabajo Práctico Informe .

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Más Info a      centroces@gmail.com      -    info@educacion-ces.com.ar   -   www.educacion-ces-com.ar

  • Curso: Diplomado Universitario en Grafología y Selección de Personal
  • Modalidad: Part-time
  • Duración: 80 hs en 4 meses - Consultar Bonificaciones
  • $4900
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